Familienfreundlichkeit wird bei uns im Unternehmen großgeschrieben.
Familie & Beruf zu vereinen birgt oftmals Herausforderungen bei denen wir unseren MitarbeiterInnen mit ausgewählten Maßnahmen unter die Arme greifen möchten.
Bereits zum 2. Mal wurde uns am 02. März 2022 durch das Bundeskanzleramt das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen. Dieses Mal mit Schwerpunkt „mobiles Arbeiten“.
Wir legen sehr großen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben durch diverse Angebote unterstützt werden.
- Betriebliche Ferienbetreuung der Kinder unserer MitarbeiterInnen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home Office Regelungen (je nach Möglichkeiten innerhalb der Funktion)
Dies ist für uns wichtiger Teil unseres Grundverständnisses als moderner Arbeitgeber.
Wir unterstützen dich dabei, deine Balance zwischen Beruf & Familie zu finden!
Flexipool
Alle Mütter und Väter, die in die Babypause gehen, haben die Möglichkeit, sich in das „Flexi-Pool“ aufnehmen zu lassen: Eine Möglichkeit, auf Wunsch während der Karenz kontaktiert zu werden, sollten Ressourcen für kleinere Projektarbeiten o. ä. im Unternehmen gesucht werden.
Karenzcafé
Für Mütter und Väter in Karenz bieten wir regelmäßig Karenzcafés, die von der Personalentwicklung organisiert werden. Diese bieten ein zwangloses Forum zum Austausch über Unternehmensneuigkeiten bzw. um frühzeitig in Planung für den Wiedereinstieg gehen zu können.
act!ve kids
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns bei Richter Pharma sehr wichtig. Im Zuge unserer betrieblichen Ferienbetreuung bieten wir unseren Mitarbeitenden in den Sommerferien eine ganztägige Kinderbetreuung über zwei Wochen an.